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（中央社記者程啟峰高雄23日電）因應一例一休上路，企業界嚴陣以待，高市經濟發展協會今天舉辦「新制勞動法令企業講座」，邀請專家逐條講解新舊制差異，並傳授降低成本教戰守則，希望業者守法共創勞資雙贏。 高雄市經濟發展協會在誠義顧問公司及高都汽車公司協辦下，昨天舉辦這場講習會，希望協助企業主熟悉新制，做好因應，以免受罰。 經濟發展協會指出，一例一休新制上路，眾多中小企業主人心惶惶，業者評估企業的人事成本平均提高20%，更有多數的企業主因為不瞭解法令，不懂如何因應，也不知如何調派人力因應營運環境，為協助企業主解套，特別邀請熟悉新舊制差異的專家李梓成前來開講解惑，並與上百名中小企業主交流。 李梓成在高市勞工局擔任10多年的調解委員，長期為企業界服務，他希望，透過量身訂做方式，教導業者合法運作。他深入淺出、逐條說明新舊制的差異，也提出各項新制的解決方案。 他說，雇主面臨新的一波經營危機，是一種失衡的勞資天秤，包括政府強行介入罰款、長照即將實施、勞保費率調高、加班時數限制、開除難度提高等10餘項，可能使勞資關係緊張對立，若企業主不熟悉法令非常可能觸法或受罰，因此如何透過診斷、討論、建議改善，到代為制定規章並輔導與勞工簽訂勞動契約，來共創和諧、追求雙贏才是企業主的經營王道。 他建議，業者要善用勞資會議，與勞方協調雙方都能接受的方法，建立企業永續，才能創造勞資雙贏。 會中，高都公司副董事長余榮輝以汽車業為例，說明新制上路可能有好處也有壞處，施與受是一體兩面，消費者要獲得優質服務可能也要付出代價，企業主也是一樣，原來假日有一半人力服務，在新制實施後可能只剩1/3，平日進來的顧客可能要採取預約制，屆時客人的服務感受度是否出現差異仍待評估。1051223A08BB3215ABBF0D7
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